求职：不能抱有的十种心态

关于本站 | 设为首页 | 收藏本站 | 许愿林园 | 留言薄

热门搜索关键字： 跑跑卡丁车 | 魔兽 | CS | 搞笑短信 | 面试 | 职场 | 美丽

jiqiaowang baidu

您好,今天是：

没有公告


栏目导航

热门文章

·	求职就业的礼仪详细讲述


赞助商广告

图片文章

招聘如何为公司带来…

您现在的位置：技巧网 >> 职场相关技巧 >> 招聘技巧 >> 正文

求职：不能抱有的十种心态

文章来源：互联网点击数：更新时间：2008-2-17 【字体：小大】

载入中，请稍候……

上一个职场相关技巧：世界500强高管给应聘者的11条忠告

下一个职场相关技巧：应聘时，怎样与老板谈薪酬是一大学问

【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

关于〖求职：不能抱有的十种心态〗的最新评论：

造假心理
    假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

羞怯心理
    在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。

依靠心理
    一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

仕途心理
    “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。

攀比心理
    一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

依附心理
    自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。本文原载于－技巧网评

乡土心理
    有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心理
    缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

低就心理
    与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。

摆“酷”心理
    有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。